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根据智联招聘最新发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,全国38个主要城市的薪酬绝对值环比、同比均有上升。一些主要二线城市的涨幅更大,这致使一二线城市薪酬差距有所缩小。
人才缺口并非由人才市场供应量不足导致,从另一方面反映互联网初创公司对人才的吸引力不高。经过2018年的理性沉淀之后,互联网行业从引吭高歌前进,变得缓慢平淡。如果说明星公司的光环黯淡了一圈,那么还在蹒跚学步的互联网初创公司处境更加尴尬。
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